Intériorité citoyenne
L’Interiorité Citoyenne, un mouvement initié par Thomas d’Ansembourg
Nous traversons une crise globale, aussi bien sociale qu’écologique, démocratique ou relationnelle.
Elle se manifeste à la fois par de l’épuisement individuel (burn-out, perte de sens, fatigue psychique), par des tensions coûteuses pour nos organisations (désengagement, conflits, risques psycho-sociaux, etc.) et des fractures sociétales plus larges dont nous sentons bien les effets au quotidien.
De plus en plus de voix, dont celle de Thomas d’Ansembourg et d’institutions internationales comme l’ONU (à travers notamment les Inner Development Goals), soulignent que développer une intelligence émotionnelle et relationnelle est devenu une condition de résilience et de transformation durable, au service du bien commun.
L’Intériorité citoyenne propose de relier transformation intérieure et engagement collectif. Elle invite à développer une hygiène de conscience : une attention à nos émotions, à nos besoins, à nos valeurs et à nos élans, afin qu’ils deviennent des ressources pour l’action plutôt que des freins.
Cette approche s’appuie notamment sur la Communication NonViolente, telle qu’elle a été transmise par Thomas d’Ansembourg, dans une perspective résolument citoyenne : mettre le meilleur de soi au service du collectif.
L’Intériorité citoyenne est un mouvement initié par Thomas d’Ansembourg et porté aujourd’hui par un collectif d’acteurs et d’actrices engagés.
Formateurs, facilitatrices, médiateurs, éducatrices, thérapeutes, responsables associatifs ou institutionnels : toutes et tous œuvrent à faire vivre ces approches dans des contextes variés, au contact des réalités sociales, éducatives et professionnelles.
“L’intériorité citoyenne est notre capacité à développer la connaissance de soi et l’ancrage dans nos valeurs profondes, l’inspiration et la créativité, la bienveillance et la capacité d’empathie, la recherche de sens et le goût de la responsabilité, au service de la vie commune.”
Thomas d’Ansembourg
Chacun peut s’engager à sa manière, selon son contexte, son rôle et ses responsabilités.
L’Intériorité citoyenne propose des voies complémentaires pour celles et ceux qui veulent s’engager à titre personnel et/ou au sein d’une organisation.
Pour celles et ceux qui souhaitent approfondir la connaissance de soi, développer des compétences relationnelles et expérimenter ces approches dans leur vie quotidienne ou professionnelle, plusieurs espaces de formation, de pratique et de ressources existent déjà.
Au-delà des formations et des stages, l’Intériorité citoyenne se vit aussi à travers des expériences de rencontre, de création et d’engagement collectif.
Ces initiatives constituent des portes d’entrée à part entière : parfois plus sensibles, plus culturelles ou plus citoyennes, elles permettent de faire l’expérience concrète de la connaissance de soi mise au service du vivre ensemble, selon la diversité des élans, des sensibilités et des moyens de chacun·e.
Issues de personnes engagées dans cette démarche, elles sont à la fois en lien avec cette filiation et des voies autonomes d’expérimentation de l’intériorité citoyenne.
Un outil pédagogique collaboratif qui invite à explorer les mécanismes de discrimination, de privilèges et de diversité, afin de favoriser des prises de conscience individuelles et collectives au service de relations plus justes.
Des espaces de dialogue et de reliance humaine, mêlant intériorité, parole authentique et présence à soi et aux autres, pour nourrir une culture du lien, de la coopération et de la confiance.
Un événement citoyen et culturel qui rassemble des acteur·rices engagé·es autour d’une question centrale : comment sortir de la fatalité de la violence et contribuer à une culture de paix vivante et incarnée.
Une expérience artistique et sensible qui explore, par le théâtre, les enjeux d’écoute, de communication et de relation, touchant un public large et diversifié par la voie de l’émotion et du vécu.
L’Intériorité citoyenne s’incarne également dans les associations, entreprises, écoles, administrations publiques et territoires.
Un collectif de professionnelles et professionnels formés, notamment par Thomas d’Ansembourg, est aujourd’hui en mesure de concevoir et de porter des interventions adaptées à des contextes variés et à des volumes de demande plus importants que des formats ponctuels de conférence.
Cette équipe pluridisciplinaire (CNV, facilitation, médiation, intelligence collective, accompagnement du changement) permet de déployer des actions dans la durée, en cohérence avec les enjeux humains, relationnels et systémiques propres à chaque organisation.
👔 Entreprises
Former pour coopérer durablement.
Accompagnement sur deux ans d’une entreprise de l’agroalimentaire, auprès de l’ensemble des équipes (cadres et ouvriers), afin de développer la connaissance de soi, renforcer l’intelligence collective et soutenir une coopération durable.
🎓 Écoles & enseignement supérieur
Former des leaders conscients.
Séminaire « Connaissance de soi pour la transformation collective » intégré au Master SASI d’HEC Paris, pour transmettre aux étudiant·es les bases de la CNV, de l’intelligence émotionnelle et du leadership coopératif.
🏛️ Territoires & collectivités
Accompagner des dynamiques territoriales.
Projets menés en Polynésie française et en Nouvelle-Calédonie, associant grand public, institutions et décideurs publics & gouvernementaux, pour promouvoir une culture de coopération, de confiance et de service public plus humain.
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